¿Sus colaboradores saben lo que se espera de ellos en su puesto? ¿Todas las personas en su empresa saben qué se requiere para ocupar un nuevo puesto?

Un Manual de Puestos y Competencias ayudará a la organización y sus colaboradores a:

• Conocer clara y específicamente cuáles son los requisitos, actividades y competencias para cada puesto.

• Conocer los requerimientos para todas las posiciones y realizar planes de carrera, desarrollo y crecimiento para sus colaboradores.

• Tener una base sólida y objetiva para ejecutar su proceso Evaluaciones de Desempeño.